河南一公司的員工們在11月16日經(jīng)歷了一場突如其來的變故。當天上午，員工們還在正常工作，然而中午時分，公司突然宣布解散，率領(lǐng)層隨即失聯(lián)。

員工們表示，他們僅收到了人力資源部門關(guān)于公司停業(yè)的通知，而對于后續(xù)的安排和解釋卻一無所知。許多員工已在企業(yè)工作多年，甚至有員工目前休產(chǎn)假，他們的勞動合同都還未到期。面對率領(lǐng)的失聯(lián)，員工們感到被公司“拋棄”。

對此情況，該公司法人代表解釋稱，企業(yè)停業(yè)的決定是由于資金問題所迫。他表態(tài)，企業(yè)此刻經(jīng)過協(xié)商解決員工的安置問題，并承諾將優(yōu)先保障員工的權(quán)益。公司將依法依規(guī)處理員工的相關(guān)問題。

（投訴）